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说到十几年前，我刚刚看手机时，怎么看到，十几年前国营红玉矿厂的职工，在红玉集团门口索要股权？”
正好提到了国营红玉矿厂，宋思铭立刻切入正题。
他就是为了搞清楚这件事，才一下飞机，就跑过来和代祥飞见面。
“这……”
代祥飞有点傻眼，他以为不去红玉集团，宋思铭他们就不知道这件事，没想到，网络时代，大数据推送，根本就没有秘密可言。
哪怕宋思铭远在几千公里外的江北。
“不方便讲吗？”
见代祥飞不说话，宋思铭追问道。
“也不是不方便讲。”
眼看着躲不过去了，魏皓乾也是在旁边直勾勾地看着自己，代祥飞决定将当年股份制改造的事，好好讲一讲。
只有把这件事讲清楚，明天的签约仪式才能继续。
“如果我没有记错的话，国营红玉矿厂股份制改造，是在十八年前，那时候国营红玉矿厂，算上我这个厂长，一共是一百三十八人，这一百三十八人，每年创造的价值，却连一千万都不到，再扣除设备运行成本，销售成本。物流成本，剩下的钱，连给大家发工资都困难，到最后，只能贷款发工资，贷不下来了，就按五成发工资，两成发工资，直至停发工资。”
提到当年的处境，代祥飞仍是一阵唏嘘。
“当时，上级主管部门，要求我们破产，所有工人下岗。但是我不忍心，这样一个拥有几十年历史的老厂，毁到我自己手里，于是就向上级部门提出了股份制改造，由全体员工集资入股，让矿厂重新运转起来。”
“改制方案时，每一百块钱一股，一部分员工对矿厂有着深厚的感情，和我一样，不想矿厂倒下，就东挪西借，拿钱入股，还有一部分员工，觉得矿厂已经无可救药，投再多的钱，也是打水漂。”
“最终，只有大概三分之一的员工，成为股东。”
“剩下的三分之二还是普通员工。”
“股份制改造初期，我们的经营情况依旧很差，工资还是经常拖欠，为了开源节流，只能裁员。”
“这种时候，肯定是优先裁减非股东员工。”
“最后有七十二名非股东员工被裁，裁员肯定是要给补偿的，但是，当时，没有钱给补偿，只能先欠着。”
“裁员之后，矿厂运营情况转好，过了大概一年，终于有钱支付补偿款，可这时候却出了问题。”
“那些被裁的员
