第45章 听好了，招商科不养闲人 (第1/3页)

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下午。

陈默以招商科科长的身份主持召开了科室会议。

招商科全称项目招商引进科，是招商局编制人数最多的科室，加上陈默这个科长足足有七个人。

会议持续了一个小时，主要都是陈默在讲话。

先前他只是招商科副科长，加之年轻没什么威望，又缺乏领导经验和能力，导致科室的工作风气懒散懈怠，混日子的人占一半以上。

这也是招商局拉不来项目的重要原因之一，人都不愿意出去跑项目，天天坐在办公室里喝茶看报能把项目看来吗？

“我给你们三天时间，三天之后你们每个人都要交上来一份工作计划和下半年要拉来的项目总投资额，从今天开始没有大锅饭了，谁的业绩好谁就多拿奖金和项目津贴，谁干不出成绩，除了基本工资，额外的钱一分都没有。”

这是陈默的原话。

老科长和刘启年在位的时候，玩的是平均主义那一套，这就导致大家干活都没积极性。

甚至又出现了五几年流行的一句话，干的不如站的，站的不如坐的，坐的不如捣蛋的。

反正是吃大锅饭，干多干少没区别，长此以往，谁还愿意努力工作，辛辛苦苦的出去跑项目？

所以，这个制度必须要改变。

虽然有人打心底抵触陈默的改革，却是一点都不敢表现出来，新官上任三把火，脑子有泡才去跟陈默顶牛呢。

“今天我在干部会议上讲的话想必你们已经有所耳闻了，别的科室的同志信不信或者说他们怎么想我不管，但你们必须要把我说的话当做目标。”

“那个五千万的项目你们无须操心，由我来搞定，你们只要想怎么超额百分之五十完成今年县委县政府制定的年度招商引资计划。”

今年招商局年度项目引进计划是四千万，可是现在已经七月份了，眼瞅着都要八月了，才堪堪完成一千八百万的项目签约，而且这一千八百万，其中有一千万归属恒棉纺织这个项目。

由此可见招商局先前的工作有多糟糕，而陈默作为副科长已经尽力了，除了恒棉纺织，还有两百万左右的项目投资额是他拉来的，剩下的四百万才是其他人的努力。

对于这一情况，陈默早就提出过建议，希望有所改变，奈何老科长没退休前，他这个副科长几乎跟摆设差不多，提什么意见都如泥牛入海，无影无踪。

“科长，今年已经过去一半了，别说超额百分之五十完成计划，就是正常完