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不一会，陆摇的发言结束了。
会议室里出现了短暂的安静，众人被内容短暂冲击后、尚在消化和回味。
谁也没想到，这个被临时拉来“凑数”的年轻学员，在被专家教授突然点名、毫无准备的情况下，竟然能给出如此条理清晰、有血有肉、既有鲜活案例又不乏理性思考的回答。
他没有空谈理论，没有回避矛盾，也没有刻意唱高调，这大大超出了在场许多人的预期。
雷鹏飞副校长的表情有些许凝固，随即眼神深处掠过一丝讶异，陆摇这小子，肚子里真有货，而且临场不乱，心理素质极佳。看来，能入周芸、徐婕的眼，绝非侥幸。
省委组织部副部长秦向东，同样惊讶，他现在以为，徐婕破格提拔他，不仅仅是因为他“发现金矿”那点功劳，这小子本身的能力和见识，恐怕才华是关键。
李美英脸色有些僵硬，眉头不自觉地蹙紧。此前自己那些带坑的问题，被他轻易化解，现在看来并非侥幸。她心里升起一股复杂的情绪，既有被打脸的难堪，也有一丝隐隐的不安。
那位提问的吴老专家，脸上露出毫不掩饰的赞赏笑容，他道：“陆摇同志，讲得很好！不空洞，不浮夸，有实情，有思考，看得出来是真正沉在基层、心里有数的干部。很好！”
他转头对旁边的另一位专家笑道：“老陈，你看，我们这不就发现好苗子了嘛！”
被称为“老陈”的专家，是一位戴着黑框眼镜、气质儒雅的老者，也微笑着点头：“是啊，小陆同志讲得确实不错。基层情况摸得透，问题看得准，更难能可贵的是，有想法，不盲从。这样的年轻干部，要多给机会锻炼。”
得到两位重量级专家的当场肯定，会议室里的气氛顿时活络起来，响起了一片附和的低声议论和赞许的目光。
吴老兴致更高，看着陆摇，和颜悦色地说：“陆摇同志，你刚才讲的一些观点，我觉得很有深入探讨的价值。这样，回头我们约个时间，你再详细展开讲讲，特别是你提到的那几个关于年轻干部‘墩苗’和容错机制的思考，我们可以好好聊聊。”
这就是明确的示好和进一步接触的邀请了！在场不少人的眼神都变了，看向陆摇的目光更加复杂。能得到首都来的专家如此青睐，这可是难得的机遇。
陆摇心中也微微一动，微微躬身：“感谢吴老鼓励！我一定认真准备，随时听候领导安排。”
吴老满意地点点头，没再继续追问，
