第331章 再下一城 (第2/4页)

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达成了一致的意见。”

钱进微微点头，手指轻轻敲击着沙发扶手，没有打断，等着江振邦的后话。

江振邦身子坐直了些，继续道：“兴宁那边的干部还好说，平级调动或者提拔都有章可循。但兴科毕竟是省属国企，涉及到企业编制转行政编制，还是需要省里同意的。”

说到这里，他停顿了一下，观察着钱进的表情，试探道：“所以我想，有时间的话请亚平部长跟我一起，去一趟省委组织部，找高副部长汇报一下工作，把这个手续和流程理顺……您看，这合适吗？”

“这有什么不合适的？”

钱进笑道：“这是必然的组织程序，你们肯定要一起跑一趟的。”

“省管干部的调动，加上跨系统、跨编制，没有省委组织部的点头，咱们市里也动不了。不仅要去，还要带着具体的方案去。”

不过，钱进话音一转，语重心长地提醒道：“但是振邦啊，从外面调干部是好事，能带来新气象。数量可不能太多了，否则容易引起大西区本地干部的不满，这点你一定要和区委达成一致，要注意团结。”

“一定，一定。”江振邦立刻表态，“关于处级干部，调五六个也就够了，科级的可能会多一些，主要是干活的人。我一定和亚平同志沟通好，”

说到这儿，江振邦稍微犹豫了一下，似乎有些迟疑：“但这段时间，我一直忙着调研工作，很少和亚平同志打交道。后续关于人事动议，我免不了麻烦向亚平同志请教，更需要他的支持……”

“所以，您看是我主动联系他，还是您打个帮我招呼比较好呢？”

这一问，是很有讲究的，这是一种隐晦的政治结盟邀请！

按理说，江振邦作为区委常委，直接找同为常委的孙亚平沟通工作是天经地义的。

但他偏偏要在钱进帮他打这个招呼，目的有二。

第一，这是江振邦在向钱进示弱，表示自己虽然在省里有背景，但在大西区毕竟根基浅，在组织人事这种敏感问题上，不仅会尊重市委组织部的权威，更会尊重区委组织部孙亚平的意见，绝不敢擅专。

第二，是最深层的一点，江振邦在试探钱进，看他是否愿意介入大西区的人事博弈。

江振邦虽然已经拉拢了谭冠民和薛强，但依旧势单力薄。

大西区的组织部长这个位置就非常关键了，江振邦很想与其结盟。

或者，至少让孙亚平保持客观中立，不能让孙亚平这个组织