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“我们的目标是什么？”
“给全连上一课！给班长.”
“打住！心里话就不用说了，自己有数就行。”
就在刚刚，一班正式通过了“紧密围绕在赵卫红副班长身旁，多快好稳的推进班内内务卫生建设工作，以期顺利实现拿下流动红旗的战略目标，达成你好我好班长好的战略方针，最终开创新兵连生活全新战略局面”的相关决议！
决议受到一班新兵的全体支持，纷纷表示班副怎么说，我们就怎么做，将会用实际行动捍卫“决议”的顺利落实！
只能说这群新兵蛋子，确实是压抑坏了。
就连赵卫红自己也没想到，原本他只是随意说了几句，陈清利害。
到最后，愣是被张彪等人搞出来一股誓师大会的气势！
借着这档子事，赵卫红隐隐意识到想要成为一名领导者，其实并没有他之前以为的那么困难。
只需给出一个目标，最好能再拿出一套行之有效的方案。
最后再给所有涉及到的人员安排好工作，并给出一份实实在在，却又足够诱人的回报！
重剑无锋，大巧不工。
想要当好一个领导者，就这么简单，照着这个方法做就对了。
而不是在墙上张贴“讲奉献越讲境界越高，谈待遇越谈心胸越窄”的标语，又或者是搞什么狼性文化。
这种人根本不配称之为“领导者”，其所带领的团队，也注定不会长远。
毕竟，又要马儿跑，又要马儿不吃草。
天底下哪有这么好的事？
“开始训练！”
“一二三四！”
熟悉的命令，熟悉的口号。
熟悉的场地，熟悉的训练内容。
恍惚间，赵卫红感觉自己正在经历一场彷佛没有尽头的轮回。
一切都是那么的似曾相识，却又的的确确是新的一天，新的开始。
受此影响，赵卫红对于时间的感知出现了错位感。
明明这两天被练的的是浑身酸痛，每一份每一秒都可谓是度日如年。
但赵卫红总感觉时间过得很快，彷佛只是眨眨眼的功夫，一切便又回到了原点。
往年常常会有新兵因此跑路，给新兵连折腾的是鸡飞狗跳。
很多人并不是吃不了训练的苦，而是无法忍受部队生活，与生俱来的“孤寂感。”
那种身处
