第80章 迷晕 (第1/3页)

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第八十章 迷晕

段流筝的手并没有什么大碍。

第二天自然是正常去公司上班的。

乔安娜一眼就发现她手上缠的绷带，满眼惊诧：“筝姐，你手怎么了？是之前的旧伤复发了？！”

“没事，就是昨天不小心烫到的，小问题。”

见此，乔安娜才稍稍松口气。

今天的工作量平时大许多，正是搭建的关键时候。

一个上午下来，整个部门的人都累得跟打了霜的茄子似的，蔫蔫的。

去食堂吃饭的时候，有同事捏着饭勺感慨：

“新员工到底什么时候才能来啊，我感觉我都快活不到他入职的时候了，太累了！”

“是啊，李腾都走了好几天了，新的工程师迟迟没有入职，工作量太大了。”

“真想去问问HR，大概给个时间也成啊。”

“哎，我就怕HR那边还没招着人，那我们就有的受了。”

此话一出，哀嚎四下，“不是吧，要是真没招着，我真的会累死。”

“这几天我感觉我头发都快掉光了。”

“组长，要不你去问问HR吧。”

段流筝听着他们你一言我一语的话，心里怪不是滋味。

要是自己的手没受伤，起码还能分担更多的工作任务。

“一会儿吃完饭我去人力资源部问问，看招人的情况怎么样。”

......

吃完饭，其他同事都回研发部继续下午的工作。

段流筝乘电梯去了人力资源部所在的楼层。

“哎，我正要跟你说这个事。”

HR经理放下手里的文件，抬头看向流筝：

“腾飞那个工程师猎头已经联系过了，他确实有跳槽的打算，对咱们沈氏的意愿度也很高。但他坚持要跟直接上级进行沟通，想看看理念和价值观是否吻合，合拍才考虑入职，不合拍就不考虑了。”

这意思，得段流筝亲自去见一面才行。

“按流程这是不符合规定的，段组长你要是不方便，我就先拒了他。让猎头再重新找找，总有合适。”

段流筝沉吟片刻，问：“他有说想约在什么时候么？”

现在部门人手不足，工作量有大，团队成员都快撑不住了，这时候还管什么规不规矩？！

只要能招到合适的人，见面聊聊对流筝来说也不是什么