第95章 挖人 (第1/3页)

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第九十五章 挖人

“志强！”

李卫东看向徐志强：“你脑子活，路子野，我给你一个特殊任务，‘扫荡’相关专业和猎头公司！不仅仅是通讯电子，机械设计、材料科学、工业设计、甚至市场营销、品牌管理……”

“所有手机制造可能涉及到的领域，你都要留意！同时，去接触那些国际猎头，看看有没有在海外相关企业工作的华人工程师愿意回国发展，我们要放眼全球，网罗一切可用之才！”

徐志强摩拳擦掌，跃跃欲试：“李总，这活儿对我路子！我保证，只要是人才，就算藏在老鼠洞里，我也给您嗅出来！”

“和平！”

最后，李卫东看向孙和平：“你的任务是‘筑巢’！人才来了，要有地方安置，有心气儿凝聚。高新区那块地，规划要加快！研发中心、实验室、未来的生产车间、员工宿舍……”

“所有的硬件设施，你要拿出当初梳理旗舰店流程的劲头，给我规划得明明白白！同时，拟定有竞争力、有吸引力的薪酬福利体系和股权激励方案。”

“我们要让人才来了，不仅有事干，有前途，更要有‘家’的感觉，能安心留下来！”

孙和平沉稳地点头：“明白，李总，硬件和软件配套，我会同步推进，确保人才到位之时，就是我们项目启动之日。”

“好！”

李卫东大手一挥，气势磅礴：“那就行动起来！不要怕花钱，不要怕困难！我只要结果！我要在年底之前，看到我们东威自己的研发团队初具雏形！”

“我们要让所有人看看，在临江这片土地上，不仅能卖出最好的手机，更能造出属于我们中国人自己的、响当当的品牌手机！”

李卫东的任务一布置下去，四路兵马齐出。

赵老四领了李卫东的挖人的命令，带着一股子混不吝的劲儿和一张额度惊人的支票，直奔南方的热土而去。

他深知，这次任务不同以往，不是靠吓唬或者简单的利益交换就能成的，目标都是些有真才实学的“金疙瘩”，得用巧劲。

他的第一站，是深圳一家名为“华科通讯”的中外合资企业。

通过之前八方通讯业务积累的模糊人脉，他打听到里面有个射频工程师，叫刘工，四十出头，技术扎实。

但因为是本土培养的，在合资企业里总觉得被那些海外派来的工程师压着一头，晋升无望，郁郁不得志。