第709章 必须招进来！ (第1/3页)

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“老板，你这个表姐真的太牛了！”

这是邓姗姗走后，陈天智跟杨帆说的第一句话。

他为刚才的两个多小时里，邓姗姗表现出来的专业能力而惊叹。

陈天智拍了下手，接着说道：“老板，这么厉害的人，必须留下来啊！她要是留下来，公司以后就不用再从外面租赁安全服务了。”

他们公司从成立以来，信息安全方面的问题，都是交给第三方公司来解决。

这也正常，就他们这种小公司，自己单独成立一个信息安全部门，实在没必要。

不过那是以前了。

现在，公司旗下有一款大火游戏，还有两款正在开发的游戏。

无论是员工数量、还是业务规模，都扩大了很多。

这个时候成立自己的安全部门，正合适。

杨帆笑着问道：“她的业务能力跟你比，怎么样？”

陈天智回道：“编程的能力我比她强，但是解决问题的能力，她比我强，而且要强很多。”

杨帆饶有兴趣地问道：“怎么说？”

“她有一种将所碰到的抽象程序问题，轻松转化成具象数学问题的能力。”

“你没有这种能力？”

“有，不过跟她比，差了很多。”

“你觉得应该把她招进公司？”

“必须招进来！这种顶级的程序员，错过的话实在太可惜了！”

“你认为她是顶级的程序员？”

“迟早会是。”

陈天智的语气里带着一股肯定，以及一种莫名的唏嘘。

从业这么久，他还是第一次碰到邓姗姗这种天赋级选手。

只有亲身经历过的人才能体会到，人跟人之间的差距到底有多大。

打个比方来说，同样是学高等数学。

教材是一样的，老师是一样的，课程也是一样的……可最终的结果，却截然不同。

有人每次考试都是满分，有人死活过不了及格线。

关键后者用在学习上的时间，大概率还要比前者多得多。

都说天才是百分之九十九的汗水，加上百分之一的灵感。

其实那百分之一灵感的重要性，远大于那百分之九十九的汗水。

所有技术要求高的行业，拼到最后一定是拼天分。

你没有这个天分，你无论怎么努力，最多只能成为行业里的二